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我校举行第四任期岗位责任合同书签定仪式

作者:   来源:   日期:2019-11-08 16:36:47    

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />924,我校在校友中心会议室举行第四任期岗位责任合同书签定仪式。党委书记徐同文,院长韩延明,党委副书记、纪委书记石立岩,副院长杨树祥、李培江,院长助理王明福、刘磊出席仪式。各职能部门负责人,高级职员主管及教授代表参加了本次签约仪式。仪式由王明福主持。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

徐同文在仪式上作重要讲话,指出,学校175个正高级主管和114个教授的顺利签约上任,标志着我校第四任期以契约化为核心理念的管理体制改革正式告一段落。契约化管理是市场经济制度体系的核心,是我校在市场经济体制背景下,学习实行企业理念、创新学校管理体制的核心和主体。我校在第四任期要学习民办高校、国外大学国际化校级机构的管理体系,实行主管制和教授签约制,实现契约化管理,使我们学校由计划体制转化为企业体制,把学校项目任务和生产类任务落实到每个员工身上,在契约背景下完成大学的发展任务。学校契约化管理体制的创新,是继我校在大学新校区建设无举债、办学规模迅速提升之后的又一个创举,将会为学校带来更大的效益和更光明的前途,使学校成为国内高等院校关于效益、品牌和办学质量的一面旗帜和国内外知名品牌大学。徐同文强调,我校实行契约化管理的目的是保证学校长久办学效益和维护学校品牌大学的长期目标,让每一个学生必须有人为他直接负责、每一个学生需要服务的项目必须有具体的责任人、每一个学生的培养质量学校必须负全责。学校要成为品牌大学需要具备两个必要条件,一是必须为社会提供符合需要的高素质毕业生,二是必须为学生提供优质的课程。要坚持以人为本,以学生和学生的学习、就业为本向前推进学校的发展。大学的精髓是大爱,把学生和学生的学习、就业当成我们每一个人的责任,这就是“父母之心,为师之道”。契约化管理的目的符合我校“实”的校风和“有用、有效、先进”的校训,符合“以学生为中心”的办学理念和“为沂蒙服务”的办学宗旨,符合我们党科学发展观的要求,符合我们的人生价值观。学校第四任期的各个岗位都要贯彻为学生服务的理念,履行好自己的岗位职责,把学校建设成一所“人民满意的好大学”。

会上,徐同文代表党委、校务委员会与主管代表签定了第四任期岗位责任合同书,韩延明代表行政、学术委员会与教授代表签约。

第四任期岗位责任合同书的签定,标志着我校第四任期全员竞聘上岗工作圆满完成。全校1545个专业技术岗、414个职员岗和45个工勤技能岗岗位人员正式上任,我校第四任期契约化管理体制改革进入实质性落实阶段。

 




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